企业家，是制片，不是主演！－－另类解读老板与职业经理人之争

　　企业家和职业经理人为什么会发生人生舞台之争呢？因为他们的一部分人生舞台存在重叠，同时，又容易侵占对方的人生舞台，而要解决这个争端，从根本上说，也就是要建立不同的人生舞台，同时，坚守各自的本分。而要做到这一点，首先要明确自己的角色定位。

　　对于企业家来说，最重要的是淡化自己的“主演”情结，做一个制片。实际上，企业家在广义的社会领域中，是一种社会角色，而且是一种自致角色，（在社会学领域，自致角色是相对与天赋角色的，也就是说，是通过自己的努力获得的角色），职业经理人也是一种自致角色，每个角色都 有自己的大千世界，同时，通过在自我世界的奋斗，来达到个人生命力的张扬和自我价值的实现。而要使企业家与职业经理人之间免除人生舞台之争，首先的一点，就是限定自己的社会角色。

　　既然是自致角色，企业家做怎样的社会角色，职业经理人又做什么样的社会角色，就是后天可以设定的。犹如一部优秀的电影，在其拍摄过程中，企业家就是制片，而职业经理人是主演，“制片”拥有电影的制作权，是“资本家”，而“主演”则是凭借自己的演技，充分演绎出电影的内涵，是“知本家”，企业家通过企业这个舞台，来实现企业家的价值，职业经理人通过企业这个舞台，也可以实现自己的价值，但是，由于企业家和职业经理人的自致角色的不同，同样的舞台，就会有不同的实现方式。

　　而在国内，之所以出现企业家的人生舞台之争，在某种程度上，则是因为企业家把自己拉低，很多人并不认为自己和职业经理人是不同的自致角色，而是认为自己是“一号主演”，职业经理人只是“二号主演”，他当然得听我的，当然不能抢了我的风头，他们把自己和职业经理人看作是同一领域的不同层级，而不是不同领域的同一层级，这就导致很多企业家把自己看作职业经理人的天然上级，也把企业看作自己的个人王国，这是及其错误的。佛教里面说，一个世界里面，有33层天，企业家就住在这33层天的顶部，自以为可以俯瞰整个宇宙，殊不知，在这个世界之外，还有三千大千世界，三千小千世界，世界之多，犹如恒河沙数，在企业里面，企业家无疑是最重要的一个因素，但是，在企业日益社会化的今天，企业家只是无数企业角色中的一种而已，企业并不是企业家一个人的王国，企业家的行为也并非能够不受任何限制地叱咤纵横。他只能在自己的世界里面挥洒自我，张扬自己的生命力，而并不凌驾于职业经理人之上，他们是不同世界里的人，可惜，很多企业家看不到这一点。

　　而让企业家做制片，就是让企业家在某些领域退出，所谓制片，就是在影片前期进行投资，在制作过程中进行宏观把握，至于电影怎么演，到底演得怎么样，那就得看演员的了，制片用不着自己上阵。在国外，很多真正伟大的企业家，都是相对无为的，通用电器 最知名的人物是谁？不是老板，是韦尔奇，但是，通用的老板绝对不是无名之辈，只不过，其名望表现在更广阔的领域，他不仅拥有巨大的财富，还能够通过通用电气实现自己的关于企业的理念，同时，由于经常为慈善事业捐款和参加社会活动，他还享有巨大的社会声望。在企业里呢？让韦尔奇主演好了，他的世界不仅仅在这里！

　　企业家做制片的另外一个重要作用，就是通过不停地投资影片，造就更多的电影，以成就更多的知名演员。中国人讲究自达而达人，什么意思呢？就是说，不仅是自己能够腾达，还能够使别人飞腾，企业家就是这个角色。在企业的发展不断发展中，发掘优秀的经理人，为他们提供舞台，使企业和职业经理人相互成就。

　　在这方面，格兰仕的梁庆德做得很好，在企业界，职业经理人俞尧昌的名望比他还大，但是他很坦然，在格兰

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