“年终奖”与“跳槽”，我该如何取舍？

职场人士对年末总是充满着矛盾又复杂的情感。年末了，劳碌了整整一年的人开始翘首以盼“年终奖”这笔丰厚的奖金，然而工作的不如意也使很多职场人士想在拿了“红包”后跳槽离开。

    “年终奖”与“跳槽”，我该如何取舍？
     职场人士对年末总是充满着矛盾又复杂的情感。年末了，劳碌了整整一年的人开始翘首以盼“年终奖”这笔丰厚的奖金，然而工作的不如意也使很多职场人士想在拿了“红包”后跳槽离开。大多数职场人士的想法是，先忍着把年终奖拿到手，等到年后再辞职找工作吧！他们往往也认为，年末这段时间工作不好找，没有单位招人。其实，这是一种误解。因为大多数职场人士虽然每天在职场上忙碌，但对职场行情及走势并不是十分清楚。
    
     年末这段时间其实是整个一年当中最后一个求职小高峰。很多用人单位想在年前的这段时间提升一下业绩，尤其是今年整体业绩平平的公司，更想在此时招兵买马，一是在年前的最后一刻拼搏一把，二是为来年公司业务的顺利开展储备人才。所以说，现在正是职场上的次黄金段，有很多的机会正在等待着职场上蠢蠢欲动的人们。
    
     近来，来独之秀职业顾问咨询的职场人士中就有相当一部分对年末这段时间职场上的情况认识有误区，对年末到底该何去何从左右为难、犹豫不决。尚先生就是其中比较典型的一位。
    尚先生，35岁，华东师范大学中文系毕业，现任某大型国有企业办公室主任一职。尚先生从大学毕业就进入了这家公司。十几年的时间才慢慢爬到办公室主任的职位，职位级别相当于副总经理。尚先生觉得自己花了十几年的时间才走到现在的位置也算不易了，但是现在这家公司是国有性质的企业，职位十几年都不太会有大的变动，自己在这里的上升空间基本上没有了。想到自己可能在这个岗位上呆一辈子，尚先生觉得很不甘心，而且35岁本身就是一道槛，如果这个时候自己的职业生涯就停滞不前了，那再托几年等到40岁之后，自己就彻底没有希望了。然而，面对年底丰厚的年终奖，尚先生一直犹豫着、徘徊着……他想的是“再等等吧，拿了奖金再走，明年再找工作，毕竟现在单位的待遇......More↓↓↓