近年来，随着我国经济的不断发展，人们对项目管理的呼声越来越高，项目管理人才成为各行各业关注的热点。
月收入万元不算高薪
据调查显示，项目管理的重要性被越来越多的企业认识。目前，管理的需求几乎渗透到了任何形式的机构中。企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性，减少种种失误带来的巨大损失。于是，那些拥有良好项目管理教育和实践经验的人员就成为实力公司追逐的对象。
据了解，未来30年内，我国仅西部开发需要项目管理人员约600万人，而我国每年通过国际认证的项目管理人员不足4000人。供需的巨大差异，使项目管理人才热急剧飙升。
在一些项目管理专业人才招聘会上，甚至出现了百余家企业以高薪争聘项目管理人员的火爆场面。今年初以来，以各大城市的招聘会和媒体的招聘广告统计，项目管理人员也都成为各企业争夺的焦点。更有一些知名企业开出30万元年薪高价招聘项目经理。
职业要求越来越高
据了解，项目管理是一种特别适用于那些责任重大、关系复杂、时间紧迫、资源有限的一次性任务的管理方法。在项目管理中，项目经理（PM）的工作是对项目进行计划、组织和控制，从而为项目团队完成项目的目标提供领导作用，因而项目经理是项目的核心人物，也是项目成功的关键。正因为项目经理责任重大，所以在其薪水趋高的同时，企业对其能力的要求也相应较高。
经验与能力缺一不可
在业内有从事项目管理十多年经验的金先生认为，实践经验和客观能力，对成功的项目经理来说必不可少。他以自己的经历作了介绍。如在一项为第三方开发软件项目的操作中，项目经理就要为合作双方提供更多的服务：提供谈判支持；在技术采用方或技术投资者完成评估并认为可以合作后，协助双方就技术转让的条件、价格、合作期限等一系列的问题进行全面协商，以期达成一致等。这需要的不仅仅是一般的沟通能力，更需要的是工作经验和专业知识。
此外，项目的操作是团队的合作，其本身的工程涉及的范围广，包括了经济、金融、管理、营销、政策、法律、财务等领域，工作的过程更是驾驭时间、成本、人力资源、风险、质量等综合管理能力的体现，有必要时，还须向有丰富工作经验的专家学习。
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